Sube el salario mínimo en Australia
Cuando escuchamos salario mínimo, pensamos en la cuantía mínima que un empleador debe de pagar a sus asalariados por el trabajo realizado por cierto tiempo. En México por día, en Australia por hora. Este último, es bien conocido por poseer uno de los salarios mínimos más altos del mundo junto con Suiza (Ginebra) y Luxemburgo, lo que lo hace un destino popular para migrantes y residentes temporales.
Una comunidad importante dentro de las industrias que más aportan al PIB en Australia, es la de estudiantes internacionales, que entienden el atractivo de los altos salarios en este país, ya que funcionan como método de ahorro para viajar, pagar la manutención durante su estadía o incluso seguir aprovechando aquellas oportunidades académicas, renovar visado y quedarse por más tiempo en el #DownUnder.
A partir del 01 de Julio del 2021, el salario mínimo pasó de 19.84 AUD a 20.33 AUD por hora, después de que el tribunal de arbitraje del “Fair Work” concluyera que la economía Australiana va por el camino correcto, lo que representa un aumento del 2.5%. Un dólar australiano, equivale aproximadamente a 15 pesos mexicanos, lo que significaría que en Australia se pagan alrededor de 311 pesos por hora, y esto representaría un ingreso de 2,488 pesos mexicanos por día si consideramos una jornada laboral de 8 horas diarias.
También, es obligatorio que el rate por hora sea superior si se labora antes de las siete de la mañana, después de las once de la noche, en fines de semana o en días festivos por algo que el Gobierno Australiano denomina “Overtime rate”. Este rate puede llegar a ser hasta 2.5 más que el salario base por hora.
Pero entonces ¿Los estudiantes internacionales ganan la mínima de 20.33 AUD?
Por lo general, se paga por arriba del salario mínimo en trabajos comunes para estudiantes internacionales, que van desde meseros, cajeros y ayudantes de cocina. De acuerdo a la experiencia de los estudiantes Boomerang, es común ganar alrededor de 25 AUD por hora entre semana y 27 AUD por hora los sábados y domingos, sin considerar propinas y otros beneficios de trabajar en la industria hotelera-restaurantera como alimentos incluidos durante la jornada laboral.
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